La Grande Società di Consulenza

Tracceremo la skyline del nuovo millennio.

Dis-human Selection

Nella Grande Società di Consulenza viene deciso di selezionare un nuovo Sales Manager per incrementare il business sui Grandi Clienti. Le selezioni vengono fatte personalmente da Vice President.

Candidata n.1
VP: "Bene, il suo profilo è molto interessante e le esperienze che ha avuto sono assolutamente in linea con la posizione per cui vorremmo inserirla."
C1: "La ringrazio."
VP: "Un'ultima domanda, mi scusi. Lei ha figli?"
C1 (perplessa): "No, non ne ho."
VP: "E conta di averne?"
C1 (sempre più perplessa): "Scusi, non mi sembra che..."
VP: "Oh, capisco la sua perplessità. Ora le spiego. Vede, il tipo di lavoro per cui si è candidata purtroppo è assolutamente incociliabile con la maternità."
C1 (totalmente perplessa): "Non sono sicura di avere capito."
VP: "Le faccio un esempio: non è che possiamo assumere una persona che poi, non so, alle 7 di sera deve uscire per andare a prendere il bambino all'asilo.... mi spiego?"
C1 (andandosene): "Si è spiegato benissimo, arrivederci."

Candidato n.2
VP: "Bene, il colloquio è andato bene. Ma parliamo di lei. E' sposato?"
C2: "Si, da un anno. Perchè?"
VP: "Benissimo. Non rischiamo di doverle  pagare la licenza matrimoniale. E poi lei non può certo restare a casa per 6 mesi con la banale scusa di una maternità... ahahah."
C2 (andandosene): "Ahahah..."

Candidato n.3
VP: "Mi dica un motivo per cui vuole lavorare per noi."
C3: "Perchè io sono il numero uno. E voi siete il numero uno. E io lavoro solo per i numeri uno."
VP: "Oh, si, eccellente. Mi dica ora un motivo per cui noi dovremmo assumerla."
C3: "Perchè io sono il numero uno. E voi siete il numero uno. E per voi lavorano solo i numeri uno."
VP: "Ottimo, perfetto, lapalissiano. Mi può citare qualche cliente che eventualmente potrebbe portarci?"
C3: "Si, potrei... ma preferisco non farlo. Sa, il mio portafoglio è assolutamente prestigioso, conto più di 600 aziende leader di tutti i settori, penso di portarne almeno 550 con me... non posso certo espormi, mi capisce."
VP: "Si, si, capisco. D'altronde sono numeri davvero importanti quelli che ha citato. E qual'è la sua richiesta economica?"
C3: "50fantatrilioni di euro. E come benefit: BMW, cellulare per uso personale e carta di credito platinum. E rimborso spese di un trilione di euro al mese, senza obbligo di presentare i giustificativi... sa, non voglio perdere tempo a raccogliere le ricevute. Io voglio concentrarmi solo sul business."
VP: "Oh, si eccellente, siamo perfettamente in linea. Le faccio preparare l'offerta."

Dio li fa e poi li accoppia. Anzi, li "matcha"...

Postato alle 22:31 | Consulting link | commenti (7) |BU: human resources

Consulting Relocation

Nella Grande Società di Consulenza ci sono fortissime pressioni dall'internazionale per un incremento di fatturato nel brevissimo periodo. Coerentemente con le indicazioni dell'headquarter, la divisione italiana decide di tagliare le risorse nel dipartimento sales.
Account Manager viene convocato da Direttore Commerciale e da President (che per tutto l'incontro annuirà in silenzio).

DC: "Buon giorno AM. Purtroppo ci sono notizie non buone."
AM: "Ah. Dimmi."
DC: "Non hai raggiutno gli obiettivi che ti sono stati fissati."
AM: "Quegli obiettivi che non mi hai mai comunicato, nonostante te l'abbia sollecitato più volte?"
DC: "Precisamente quelli. E dall'internazionale gli ordini sono chiari. Puoi indovinare anche da solo."
AM: "Cos'è, un quiz? Come con gli obiettivi che non mi hai mai voluto comunicare?"
DC: "Non essere polemico. Ho fatto di tutto per metterti nella condizione di raggiungere gli obiettivi, nell'ultimo mese ho lavorato solo per supportarti."
AM: "Ed è per supportarmi che hai chiesto ad Altro Account Manager (aka Lecchino) di fissare appuntamenti con 4 dei miei clienti?"
DC: "No, beh, quella è un'altra cosa. Non c'entra. Il fatto è che non hai raggiunto gli obiettivi, nonostante tu sia un senior e ci si aspettasse..."
AM: "Scusa, da quando sono senior? Mi hai assunto e pagato fino ad adesso come junior proprio perchè avresti dovuto insegnarmi il mestiere."
DC: "La seniority non dipende dalle capacità, ma dall'attitudine."
AM: "Cioè?"
DC: "Insomma, l'headquarter avrebbe usato metodi brutali..."
AM: "Tipo catene? Ceppi? Gogna?"
DC: "...ma grazie alla cortesissima mediazione di President, siamo riusciti a convicerli a risolverla all'italiana. Inoltre, proprio perchè so che sei bravissimo e che lavori benissimo, passerò il tuo curriculum a tutte le aziende amiche."
AM: "Ma scusa, se sono bravissimo e lavoro benissimo come dici tu, per quale motivo non andrei bene qui?"
DC: "Sei troppo professionale, troppo serio, troppo preparato. Non sei cinico. Non sei abbastanza venditore di spazzole per poter fare il consulente presso di noi."

No, infatti. E me ne vanto.
AAA: responsabile web marketing con comprovata esperienza offresi. Astenersi peracottari.

Postato alle 10:27 | Consulting link | commenti (12) |BU: comunication

Internal marketing: team building.

Nella Grande Società di Consulenza, partner di importante multinazionale, viene deciso di partecipare ai workshop e ai seminari internazionali organizzati dall'headquarter per incrementare lo spirito di internazionalizzazione consulenziale che da sempre la contraddistingue.
Prontamente, dall'ufficio Corporate Human Resource, arriva il piano per il primo International Team Building.

From:     Corporate HR
Sent:    Monday, July 10, 2006 3:50 PM
To:    allGERMANY; allFRANCE; allUK; allITALY; allSPAIN; allGREECE; allNETHERLANDS; allEIRE
Subject:    Summer Party 2006

Dear All,

as you all know this year's summer party will take place on July 14 and as most of you already heard through the grapevine: "International Consulting goes canyoning".  Canyoning will be one of the best days of your life. Jump, Dive, Slide, Rappel and Hike down amazing river canyon pools surrounded by walls of sheer granite and rock.  But don't worry.  Different levels are offered and it should be fun for everyone - Beginners as well as Experts. Most staff have workshops on the days prior to Friday and no additional logistics is necessary.

All you need to bring is a bathing suit, towel, shower stuff and shoes that can get wet (preferably trekking or sport shoes).  The rest of the equipment is provided.  All full-time employees across Europe are invited. 

Kindly Yours
Corporate HR - International Consulting


Consulente1 e Consulente2, letta la mail, si confrontano in pausa caffè.
C1: "Allora, fai canyoning?"
C2: "Beh, primo ho dovuto capire cosa fosse..."
C1: "Ah, ok. E cos'è?"
C2: "Gente in muta da sub che si butta giù per cascate e torrenti alpini a nuoto o scendendo con funi da scalatore."
C1: "Ah. E lo fai?"
C2: "Fossi matto. E tu?"
C1: "Ma scherzi? Ma manco se me lo ordina President in persona."
C2: "Secondo te, perchè hanno scelto una cosa così assurda per fare team building?"
C1: "Team building? Mi sembra più un metodo da team destroing..."

In effetti, se volevano ridurre il personale c'erano metodi meno cruenti...

Postato alle 11:48 | Consulting link | commenti (6) |BU: human resources

 

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